Aile Anayasasını Yapan Holdinglerde Aile Bireyleri İşe Nasıl Alınıyor ?

KOÇ HOLDİNG: Aile bireyleri, ast ve üstlerin performans değerlendirmesine bakılarak işe alınıyor. Her aile bireyi, bütün çalışanların geçtiği süreçten geçmek zorunda.

SABANCI: Belirli kurallar ve belirli prensiplerle hareket aile anayasası ile yazılı hale getirilmiş durumda. Örnek olarak kaç yılda genel müdür olunacağı yazılı hale getirilmiş.

ECZACIBAŞI: Aile anayasası ile aile bireyinin işe katılımı tamamen yazılı hale getirilmiş. Dikkatle uygulanan aile anayasasına göre, belirli konular dışında karar alma yetkisi ve işlevi tamamen profesyonellerin elinde.

KURTSAN: En az 3 yıl başka bir işyerinde çalışma, en az iki terfi, üniversite mezunu olma ve iki yabancı dil gibi koşulları yerine getirmek şart. En alt düzeyden başlamaksa en temel prensip.

BAKİOĞLU: Alanında çok iyi eğitim ve en az bir yabancı dil. Aile bireylerinin yönetim kurullarında görev alması için profesyonellerin görüşleri referans alınıyor.

İNCİ HOLDİNG: Aile üyelerinin üstleri, aile üyesi olmayan yöneticilerden seçiliyor. Ayrıca, 2 yılı aynı yerde olmak üzere, en az 3 yıl başka bir şirkette çalışmış olma ve en az 1 terfi koşulu aranıyor.

Kaynak: https://www.capital.com.tr/yonetim/liderlik/her-aileye-bir-anayasa