Artık Kıdem Tazminatında da Zaman Aşımı Beş Yıl.

Mecliste kabul edilen düzenlemeye göre, kıdem tazminatında mevcut yasaya göre on yıl olan zamanaşımı süresi, beş yıla indiriliyor. Yasal düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla yürürlüğe girecek olup, maddenin uygulanması da, yayımlanmasından sonra feshedilecek iş akdi sözleşmelerinde mümkün olacak.

MADDE 15- 4857 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

“Zamanaşımı süresi

EK MADDE 3- İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.

a) Kıdem tazminatı.

b) İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.

c) Kötü niyet tazminatı.

d) İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.”

Ayrıntılar için: https://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k7036.html