Tüm Kurumlar Vergisi Mükelleflerinde Oran % 22’ye Çıkarıldı.
Aralık 5, 2017
Yüz Bin TL Altı Ticari Davalar Basit Usule Tabi Oluyor!
Ocak 31, 2018Uygulamada sıklıkla karşılaşılan, işçilerin almakta oldukları ücretin SGK’ya eksik bildirilmesinin önüne geçmek amacıyla getirilen ve halen yürürlükte olan meslek kodu uygulaması, 01.01.2018 tarihinden itibaren ihlali halinde yaptırımlı olarak uygulanacak.
09.08.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan “Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un 51. maddesiyle 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki düzenleme eklenmiştir.
“n) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.”
Aynı kanunun 76. maddesiyle de
e) 51 inci maddesiyle 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesine eklenen (n) bendi 1/1/2018 tarihinde,
yürürlüğe gireceği kararlaştırılmıştır.
Böylelikle, 2018 yılı başından itibaren, fiilen yapılan işe uygun olmayan meslek adı ve kodu tespiti halinde her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere, sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacak.
Diğer yandan 2018 yılı başından itibaren SGK ve Gelir Vergisi uygulamalarının birleştirilerek uygulamaya alınmasıyla, hem SGK’nın hem de vergi dairelerinin ücretler arasındaki farklılığı denetleme imkanı daha da artacak. Bu doğrultuda re’sen tescil, geriye dönük tescil, idari para cezası, gecikme zammı ve varsa verilen teşvik (% 5 ve istihdam) faizleriyle geriye alınması, doğabilecek riskler arasında.
Bu nedenlerle doğabilecek risklerden kaçınmak amacıyla, 31.12.2017 tarihine kadar, meslek adı ve kodunun doğru girilmesi, SGK mevzuatına uygun şekilde eksiksiz bildirim yapılması büyük önem arz etmektedir.
Kanunun tam metni için:
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/08/20160809-22.htm
Kanunun gerekçesi için:
