Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelikte Değişiklik

2011 yılında yayımlanan yönetmeliğin 3. maddesinin ‘h’ bendi 09.11.2018 tarihinde değiştirilerek ‘dışsal etkilerden kaynaklı dönemsel durum’ ibareleri eklenmesiyle, işçilerin maaşları geçici olarak İşsizlik Fonu’ndan karşılanmasının önü açılmış oldu. Böylelikle döviz krizi içerisindeki işverenler, işçi çıkarma maliyetinden kurtulacakları gibi, nitelikli iş gücünü elinde tutma imkanını da elde etmiş olacak.

Yönetmeliğin 3. maddesinin ‘ç’ bendinde kısa çalışma tanımlanmış olup (Üç ayı geçmemek üzere; işyerinde uygulanan çalışma süresinin, işyerinin tamamında veya bir bölümünde geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılmasını veya süreklilik koşulu aranmaksızın en az dört hafta süreyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulmasını), işveren, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerin işyerine etkilerini ve zorlayıcı sebebin ne olduğunu, işyerinin unvanını, adresini, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasını, işyeri İŞKUR numarasını ve sosyal güvenlik işyeri sicil numarasını Kurum’a belirtecektir.

İşverenin kısa çalışma talebi, sebep ve şekil yönünden Kurum tarafından uygun bulunduktan sonra, kısa çalışmanın başladığı tarihte işsiz ödeneğinden yararlanma hakkına sahip olan işçiler, kısa çalışma ödeneğinden yararlanabileceklerdir.

Kısa çalışma ödeneğinin miktarında 7. maddenin birinci bendi esas alınacaktır: “Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçmemek üzere, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır. Kısa çalışma ödeneği, 4447 sayılı Kanunun Ek 2 nci maddesine aykırı olmamak koşuluyla aynı Kanunun 50 nci maddesindeki esaslara göre ödenir.” (Maddenin eski halinde yer alan ‘16 yaşından büyük’ ibaresi, işbu yönetmelikle kaldırılmıştır.)

Yönetmeliğin eski hali için bakınız:

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/04/20110430-16.htm

Değişiklik yapılan yönetmelik için bakınız:

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/11/20181109-2.htm