PERSONEL YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARINA YÖNELİK HUKUKİ UYGULAMALAR
Tüm ticari ortaklıkların güncel sorunlardan biri olan iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar her zaman gündemdedir.
Bu kapsamda:
Tüm ticari ortaklıkların güncel sorunlardan biri olan iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar her zaman gündemdedir.
Bu kapsamda:
- İş sözleşmesi türleri ve sözleşme düzenlenirken dikkat edilmesi gerekenler
- Gizlilik yükümlülüğü ve rekabet yasağına ilişkin sözleşmeler
- Alt işveren-asıl işveren ilişkisi ve üçlü ilişkiler
- Çalışma sürelerinin düzenlenmesi, fazla çalışma, gece çalışmaları, yıllık ücretli izin uygulamaları
- Çalışma Koşullarında esaslı Değişiklik ve İş Kanunu m. 22 uygulaması
- İhtar ve Ücret kesme cezası uygulamaları
- İşçinin işyerine verdiği zararlarda yapılacak işlemler
- İş sözleşmesinin feshi türleri ( geçerli nedenle fesih-haklı nedenle fesih)
- İş sözleşmesinin feshinde düzenlenmesi gereken hukuki belgeler ve işverenlerin dikkat etmesi gereken hususlar
- İbranamelerin hukuki niteliği ve düzenlenirken dikkat edilmesi gereken hususlar
- İş güvencesi( işe iade davaları) uygulamaları
- İş kazalarında düzenlenmesi gereken belgeler
- Şirket bünyesindeki personellere yönelik eğitimler